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Notre Equipe

Les mots du propriétaire

Agé de 60 ans, Philippe PERSON a grandi au Château Jalousie Beaulieu. Une fois son diplôme d'oenologue obtenu, il a travaillé une dizaine d'années à l'extérieur avant de retrouver la propriété familiale en 1995. Formé par son oncle, Pierre Duporge, Philippe a connu le métier de la vigne, développé son savoir-faire et mûri ses projets de développement du vignoble.

Passionné, Philippe s'est engagé pleinement dans l'essor et la modernisation du vignoble. Son amour pour la vigne et sa volonté de faire de Jalousie Beaulieu un grand vin de Bordeaux l'ont toujours guidé vers une amélioration continue de la qualité de ses vins, un travail de la vigne qui s'inscrit dans le respect de la nature et un attachement familial très fort.

Philippe PERSON, 5° génération dans l'histoire de Jalousie Beaulieu, est marié et a trois enfants : Alexandre, Pierre et Guillaume.

philippe_person

Philippe PERSON

Gérants

philippe & agnes person

Philippe & Agnès PERSON

"J’ai beaucoup de plaisir à participer à l’extension du domaine, apportant de nouvelles idées et améliorations techniques pour faire progresser la qualité de nos vins et la renommée des Vignobles Jalousie Beaulieu."

Philippe PERSON

"Mon expérience dans différents domaines (commercial, management, gestion) est un véritable atout pour participer au développement commercial, et structurer, former et motiver notre équipe."

Agnès PERSON

Direction Technique

florent ferchaud

Florent FERCHAUD

"De part mes expériences passées et mon amour pour le vin, je souhaite apporter mon dynamisme et ma rigueur à la propriété.

Le tout dans le respect des hommes et d’un terroir exceptionnel qui font du vignoble Jalousie Beaulieu, de grands vins."

Florent FERCHAUD

Commerce, Grand Export

pierre person

Pierre PERSON

"J’ai toujours aimé le monde du vin. Depuis tout petit, je marche dans nos chais, travaille dans la vigne et aime découvrir le monde passionnant du vin.

Mes formations, mes expériences en France et à l'étranger (INSEEC Bordeaux, Castel Frères, Maison Sichel...), m'ont donné l'envie et l'assurance de développer la stratégie commerciale & marketing de notre propriété familiale.

Les Vignobles Jalousie Beaulieu, c'est une famille, une ambition, des valeurs. Je souhaite développer cette référence de Bordeaux, comme mes parents l'ont fait."

Pierre PERSON

Commerce, Europe

alex person

Alex PERSON

Alex PERSON

Comptabilité

valerie demarez

Valérie DEMAREZ

Valérie DEMAREZ

Gestion de la vigne

chef de culture

Poste à pourvoir

Poste à pourvoir

Conditionnement

elodie picard

Elodie PICARD

"Je suis très heureuse et satisfaite de travailler aux Vignobles Jalousie Beaulieu. Je souhaite apporter ma rigueur et mon sérieux pour mettre en application les démarches de sécurité alimentaire pour les consommateurs."

Elodie PICARD

Maître de chai

christophe mabille

Christophe MABILLE

"Par mes expériences professionnelles et mon parcours de vigneron, je souhaite apporter le meilleur de moi-même dans la conduite des chais et contribuer à la dynamique des Vignobles Jalousie Beaulieu."

Christophe MABILLE

Culture de la vigne

equipe vigne

Muriel DUMAZEDIER

Prestation de service

Tractoristes

equipe tractoristes

Irinel GHEORGHE

Lucas TESSONEAU

Adrien PALLARO

Mise en bouteilles

equipe mise en bouteilles

Dimitri GASTEUIL

Emilie HAMONIAUX

Chai

equipe chai

Benoît LANAU

Vivre ensemble

Le bien être des salariés et la sécurité au sein de l’entreprise sont des priorités essentielles pour maintenir une ambiance de travail saine et un travail de qualité. Nous avons mis en place plusieurs actions pour valoriser et motiver nos collaborateurs :

  • Repas de noël accompagné de cadeaux et de vêtements logotés
  • Flexibilité de la direction pour les demandes d'absence pour problèmes familiaux
  • Rénovation d’une maison sur la propriété pour offrir deux logements à nos employés
  • Réflexion commune aux projets de l'entreprise
  • Espace commun fonctionnel et de détente (cuisine, toilettes, douches, extérieur agréable)
  • Formation pour tous les salariés
  • Sensibilisation des employés sur les risques au travail
  • Outils de travail en bon état, à la pointe de la technologie
  • Pompes automatiques au chai pour faciliter le travail des employés
  • Machines à vendanger et tracteurs renouvelés tous les 5 ans pour le confort des salariés
  • Modification des horaires en fonction des conditions météo
  • Prise en compte d’une partie des coûts de la mutuelle collective supérieure aux obligations légales

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